Solución líder para empresas en Chile

El Canal de
Denuncias que tu
empresa necesita.

Implementamos, configuramos y operamos un Canal de Denuncias corporativo 100% funcional, seguro y conforme a la normativa chilena. Tu empresa lista en días, no meses.

🏛
Ley Karin compliant
🔒
ISO 27001
⚡
Setup en 48h
🇨🇱
Operación local
📊
Panel de Compliance
Vista en tiempo real · Empresa Demo S.A.
✓
Canal activo y operativo
Activo
✓
Denuncia recibida hoy
14:32
→
En investigación por compliance
En curso
4
Reporte mensual listo
Próx. 30 jun
🔒
Identidad del denunciante
Protegida con AES-256
+50
Empresas implementadas en Chile
48h
Tiempo promedio de setup
99%
Disponibilidad de plataforma
0
Multas por incumplimiento en clientes activos
Por qué elegir RZK

Todo lo que tu empresa
necesita para cumplir y protegerse

Desde la implementación técnica hasta la gestión operativa de casos. RZK entrega una solución llave en mano para empresas de cualquier tamaño que necesitan cumplir con la normativa chilena vigente.

🏛
Cumplimiento normativo
Diseñado para cumplir la Ley Karin (Acoso Laboral), Ley 20.393 y normas de la CMF. Tu empresa cubierta legalmente desde el día uno.
⚡
Implementación en 48h
Canal activo en menos de dos días hábiles. Configuramos, personalizamos con tu marca y capacitamos a tu equipo de compliance.
🔒
Seguridad de nivel bancario
Encriptación AES-256, TLS 1.3, control de acceso por roles y log de auditoría inmutable. Los datos de tus empleados siempre protegidos.
👤
Anonimato real certificado
El denunciante puede elegir anonimato total. Sin IP, sin cookies, sin metadatos rastreables. La confianza que genera denuncias reales.
📊
Dashboard de compliance
Panel de administración en tiempo real con KPIs, reportes mensuales y trazabilidad completa de cada caso desde recepción hasta cierre.
🎯
Soporte local dedicado
Equipo en Chile. Atención en horario hábil, capacitación a tu equipo de RRHH y compliance, y acompañamiento continuo durante toda la operación.
¿Cómo funciona la implementación?

Listo en cuatro pasos

📞
1
Diagnóstico gratuito
Conversamos sobre el tamaño de tu empresa, tipo de industria y requerimientos específicos de compliance y normativa aplicable.
⚙
2
Configuración personalizada
Implementamos el canal con tu logo, colores corporativos, dominio propio y las categorías de denuncia relevantes para tu organización.
🚀
3
Lanzamiento y capacitación
Tu canal queda activo. Capacitamos a tu equipo de RRHH y compliance para operar el panel de administración con confianza.
📈
4
Operación continua
Gestiona los casos desde el dashboard. RZK te entrega reportes periódicos y soporte técnico permanente durante toda la relación.
Marco regulatorio Chile 2025

Tu empresa tiene
la obligación legal
de tener un canal.

La normativa chilena vigente obliga a empresas de 10 o más trabajadores a contar con un Canal de Denuncias operativo. RZK te da la solución completa para cumplir desde el primer día — sin riesgos, sin burocracia.

📋
Ley 21.643 (Ley Karin) — Acoso laboral y sexual: canal obligatorio con protocolos específicos
⚖
Ley 20.393 — Responsabilidad penal de personas jurídicas: canal como elemento esencial de compliance
🏢
Norma CMF para empresas del sector financiero y de seguros — reporte y trazabilidad obligatoria
🛡
Certificación ISO 37001 Anti-Soborno — canal documentado como requisito de auditoría
Lo que incluye cada plan
✅
Canal web personalizado
Con tu marca, colores corporativos y dominio propio (opcional).
✅
Formulario guiado de 6 pasos
Diseñado para guiar al denunciante sin intimidar ni exponer.
✅
Dashboard de compliance
KPIs, gestión de casos y reportes en tiempo real para tu equipo.
✅
Anonimato técnico real
Protección certificada del denunciante. Sin IP, sin metadatos.
✅
Log de auditoría inmutable
Registro permanente de todas las acciones del sistema.
✅
Soporte y capacitación
Onboarding completo para tu equipo de RRHH y compliance.
Cobertura completa

Todas las categorías que
la ley exige cubrir

💰
Fraude y corrupción
Malversación, sobornos, conflictos de interés.
🚨
Acoso laboral
Intimidación, hostigamiento, ambiente hostil.
⚠
Acoso sexual
Ley Karin — Canal obligatorio con protocolo específico.
🔒
Seguridad laboral
Incumplimiento de normas de prevención de riesgos.
📋
Normativa interna
Infracciones al reglamento o código de ética.
🌿
Medioambiente
Daño ambiental o a la comunidad.
💼
Contrato laboral
Hechos que afecten la relación de trabajo.
🔍
Conducta irregular
Cualquier situación que requiera investigación interna.

¿Quieres ver cómo funciona
en tu empresa?

Explora el demo interactivo completo: el formulario de denuncia, el portal de seguimiento y el panel de compliance. Exactamente lo que verán tus empleados y tu equipo de RRHH.

Contacto comercial

Implementa el canal en
tu empresa hoy

Completa el formulario y un ejecutivo RZK te contactará en menos de 24 horas hábiles con una propuesta a medida para tu organización.

📍
Operación en Chile
Santiago · Datos almacenados en servers locales
📧
Escríbenos directamente
contacto@rzk.cl
📞
Llámanos
+56 2 2345 6789 · Lun–Vie 9–18h
Solicitar propuesta
Sin compromiso · Respuesta en menos de 24h

Sin spam. Sin compromiso. Solo una conversación.

Nueva Denuncia
Complete los 6 pasos. Puede avanzar y retroceder en cualquier momento antes de enviar.
Paso 1 — Sus datos personales
1 de 6
1
Identidad
2
Contacto
3
Involucrados
4
Lugar
5
Relato
6
Archivos
Paso 1 de 6

Sus datos personales

Puede identificarse o mantener su identidad completamente en reserva. Si elige el anonimato, sus datos no se almacenarán en ninguna parte del sistema.

ℹ️  Al activar el anonimato, los campos de nombre y RUT se ocultarán y se eliminará toda posibilidad de rastreo.
Mantener mi identidad en reserva
Sin nombre, sin RUT, sin rastro técnico
✅ Soy la víctima
👁️ Fui testigo
👥 Reporto por otro
Paso 2 de 6

Datos de contacto

Ingrese al menos un método de contacto para que el equipo pueda comunicarse si necesita más información. En modo anónimo son opcionales.

⚠️  Recomendamos ingresar su correo para recibir el código de seguimiento de su caso.
Con código de país
Paso 3 de 6

Personas involucradas

Si conoce a quiénes participaron en los hechos, ingréselos aquí. Puede agregar tantas personas como necesite. Este paso es opcional.

Paso 4 de 6

Lugar y fecha del hecho

Indique cuándo y dónde ocurrió lo que está denunciando. La precisión en este paso ayuda enormemente a la investigación.

Hecho en curso
Actívelo si la situación no ha cesado — generará una alerta urgente
Paso 5 de 6

Relato del hecho

Describa con detalle lo que ocurrió. No necesita redactarlo de forma perfecta, solo sea claro. Cuanta más información entregue, mejor será la investigación.

LeveMuy grave
0 / 5000
Mínimo 50 caracteres. Máximo 5.000.
No hay testigos
Sí hay testigos
Paso 6 de 6

Archivos adjuntos

Adjunte cualquier evidencia: fotos, documentos, capturas de pantalla, audios o videos. No es obligatorio, pero refuerza el caso. Hasta 10 archivos en total.

📎

Haga clic para seleccionar o arrastre sus archivos aquí

PDF, DOCX, JPG, PNG, MP4, MP3 · Máx. 10 MB por archivo

Para evidencia en Google Drive, Dropbox u otro servicio.

🔐  Todos los archivos son encriptados al subirse y solo el equipo de compliance autorizado puede acceder. Los nombres de archivo se renombran automáticamente.

✅
Denuncia enviada
Su denuncia fue recibida y registrada. Guarde su código de seguimiento — es su llave para consultar el estado del caso.
Código de seguimiento
DEN-2025-A4X9K2
1

Revisión inicial

En 2-5 días hábiles el equipo revisará su caso.

2

Notificaciones

Recibirá actualizaciones por correo o en el portal.

3

Resolución

Se le comunicará el resultado al finalizar.

Portal de Seguimiento
Consulte el estado de su denuncia ingresando su código único de seguimiento.

Consultar mi denuncia

Ingrese el código de seguimiento que recibió al enviar su denuncia.

Prueba con: DEN-2025-A4X9K2 para ver un ejemplo

Código de casoDEN-2025-A4X9K2
🔍 En Revisión
Categoría
Acoso laboral
Fecha de ingreso
12 Jun, 2025
Gravedad
● Nivel 4 / 5

Línea de tiempo

✓
Denuncia recibida
12 Jun · 14:32
Registrada exitosamente. Código de seguimiento asignado.
✓
Acuse de recibo enviado
12 Jun · 14:33
Confirmación automática enviada al correo registrado.
→
En revisión — En curso
14 Jun · 09:15
Un analista está revisando los antecedentes. Le notificaremos cuando haya una actualización.
Investigación formal
Pendiente — Se iniciará al completar la revisión.
Resolución y cierre
Pendiente — Se le notificará el resultado al concluir.

Chat Seguro con el Investigador

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